在首钢矿业公司水厂铁矿选矿车间新厂厂房内小萝莉刘俊英，别称员工站在7-2球磨机前静静地想索：二磨自动加球机该如何打算？加球量如何计量？怎么完毕自动适度？每天与这些疑难问题反复“对线”，成为了他的责任常态。他是王建伟——水厂铁矿选矿车间工艺手艺点检。
学有所成 业有所精
2012年9月，王建伟从河北辘集大学毕业，来到水厂铁矿磁选车间成为别称球磨工。濒临费劲的责任任务，王建伟在日志本上沉默写下一句话：前列的路天然很难，但行为别称党员，笃信唯有陆续擢升我方，就一定能克服难题，成为责任中的杰出人物。
2012年未必新主厂膨胀旋流器替代分级机改换，这是那时国内选矿分娩中开端进的一种开辟，开辟操作、弯曲、故障判断对每名员工来说王人是未知限度。王建伟主动参加手艺培训，老成听讲、积极发问，与讲师和共事们共同考虑，勇猛将表面常识学深学透。新主厂七系列改换完成进入使用后，王建伟仔细不雅察开辟的启动景色，老成记录数据，遭受故障时，他详细分析判断故障原因，勇猛将所学常识滚动为内容操作智力。
东南亚呦旋流器溢流管堵塞、千里淀，影响历程效用发扬，形成现场大面跑料，怎么回事？千里砂浓度大，返砂水位置诀别理，导致球磨机给矿漏斗庸俗堵塞，怎么办？为了摸清原因，王建伟揪住问题不放查找原因，在旋流器试启动时间先后建议宗旨建议4项，其中，“弯曲返砂水位置，提高泄矿作用”的建议被车盘曲纳膨胀，有用提高了历程启动的沉稳性。
在物换星移的信守中，王建伟的责任陶冶渐渐丰富起来，他也成为了岗亭上的杰出人物。
辛苦勇猛 雕刻前行
2014年，王建伟担任运换班功课长，在这个岗亭上一干便是6年。他恒久记起党员身份，高行为要求我方，每一步王人二满三平。回忆起王建伟在此时间的责任，一位安分傅说：“他给班组员工上过三谈‘硬菜’！”
第一谈“硬菜”是“打台时最好操作法”。王建伟结合分娩内容和责任陶冶，编写了班组“打台时最好操作法”，详备端正了在不同矿石性质下，各工序参数如何缔造，每个岗亭如何配合，出现景色如何应酬，并让每个岗亭作念到熟知会背，了然于心。通过膨胀“打台时最好操作法”，他握住的班组分娩过程齐齐整整，分娩效用大大提高。
第二谈“硬菜”是“历程故障快速排查法”。当分娩中遭受故障或问题时，王建伟老是像别称侦察同样，凝视不雅察、分析，找出问题的根源，马上制定惩处决策。他将个东谈主陶冶整理成札记共享员工学习，并指示员工进行快速排查和建造。这种高效惩处问题的智力，让分娩过程中的故障得以马上惩处。
第三谈“硬菜”是“团队合作擢升法”。王建伟深知团队合作在班组分娩中的热切性，他通过组织各式团队行为和培训，让员工们互相了解、互笃信任、互相匡助，共同濒临挑战和难题，哪个岗亭出现跑料就组织全球统统这个词清算，谁生涯上遭受难题就统统这个词帮扶。这种团队合作的精神，将全球拧成一股绳，让东谈主感受到联结的力量和团队的温度。
这三谈“硬菜”，不仅是王建伟聪惠和陶冶的结晶，更是他为全球带来的珍藏金钱。咫尺这三谈“硬菜”还放在集控室的操作台上，并结合分娩气象的变化陆续完善。
术业专攻 更动制胜
2020年，王建伟成为了原磁选车间的手艺点检。新的岗亭意味着新的拖累和挑战，重要时刻需要他能站得出来、顶得上去。
“建伟，咫尺新厂高频振网筛激振器振幅有点低，筛分效用下落不少，这对沉稳台效很不利，要想想办法呀。”濒临这一任务，王建伟知谈，高频振网筛进入使用时候长，机械部件磨损严重，导致振器振幅下落，筛分效用缩短。但激振器箱体里面电磁铁与衔铁的罅隙适度在若干最好？能不成弯曲？怎么弯曲？带着这些问题，王建伟主动关系开辟厂家，自主学习建造振网筛手艺。他日间携带员工开展建造，夜间老成分析想法变化，考证建造成果。经过王建伟和共事们的共同勇猛，新厂111个激振器振幅弯曲责任凯旋完成，筛振动幅度规复到了出厂状态，为高打台时创造了成心条目。
“建伟，事故泵电耗一直居高不下，总要求岗亭精采操作也不是个好办法，你望望能不成从工艺上想想办法？”很快，新的问题又抛来了。
“没问题，全球统统这个词想办法，笃信莫得过不去的坎！”王建伟组织关系东谈主员长远现场分析问题原因，发现新主厂事故泵坑中的两台55KW电机存在“大马拉小车”气候。问题原因找到了，惩处问题就容易多了。为幸免动力豪侈，他和共事们统统这个词开展头脑风暴，经过参议将一台事故泵电机改为30KW电机，完毕事故泵坑内一台30KW、一台55KW电机高下搭配的组合样式，抽胶泵平台水时启动30KW电机，处理胶泵平台积矿启动55KW电机。经测算，改换后每小时不错知人善察9度电，每班知人善察45度电，全年可知人善察电费1.08万元。
2020年以来，王建伟将更动行为惩处问题的“金钥匙”，先后组织开展课题筹备21项，选矿历程启动愈加沉稳。2023年，选矿车间新厂电耗、老厂电耗、新厂台时等5名想法均创出历史最好水平。
执续改进 连创记载
2024年4月份，王建伟与共事们共同扛起了膨胀新厂单转分娩组织样式后保证选矿历程高效启动的重负。
一个周六的朝晨，阳光透过窗户洒在王建伟的脸上，他揉了揉惺忪的睡眼，提起手机大开微信，看到功课长反应二磨自动加球机在施行过程中出现了卡球的问题。他坐窝起身，换上责任服，匆促中赶往车间。
“建伟，你怎么又来了？今天不是休息吗？”共事看到王建伟，骇怪地问谈。王建伟笑了笑，说：“二磨自动加球机这个名目行为本年更动筹备的要点，对提高选矿历程效用很重要，它出了问题我在家心里也不褂讪，全球统统这个词筹备筹备，争取早点拿下它。”
以往，选矿历程二段球磨机一直礼聘东谈主工补球的要领进行加球，该要领存在加球不平衡、难以计量、责任量大、球耗高的污点，制约分娩效用擢升。为透顶惩处这一问题，王建伟携带关系东谈主员自主打算制作了一种二磨段自动加球机。该加球机具有启动安全沉稳、操作疏漏、崇敬苟简的特质，完毕定时、定量、准确添加磨矿介质，可执续保证球磨机内达到秘要的球荷球比，使球磨机恒久保执秘要的磨矿启动成果。经过现场一番查验、调试，王建伟和共事们凯旋找到并惩处了问题，加球机规复平素启动。他的脸上露馅惬意的笑貌。
在责任中想考，在想选取跳跃，是王建伟陆续更动、克服难题的“法宝”。“但愿能把责任中蕴蓄的陶冶与更多的表面常识结合起来，为国度矿山工程作出更多孝敬。”王建伟说。
（劳动午报记者 石海芹 通信员 张长武）小萝莉刘俊英